地域仕掛け人市2018　開催概要

地域への新しい入り方として注目を集める「継業」。元々地域にあるビジネスを「継ぐ」ことで自らのナリワイを創っていくことを指します。 自分と地域のWIN-WINの関係を作れるのが継業の魅力です。そんな継業を移住に活かすために、移住したい人、受け入れる地域はそれぞれ何をしなくてはならないのでしょうか？尾鷲と七尾、ふたつの地域が取り組む継業事例から学びつつ、登壇者のディスカッションでその内容を深めるセッションです。

人生100年時代を迎え、急速に進む少子高齢化の日本において、働き方改革という言葉の存在感が日々増す中、国や企業任せにするのではない、個人から始める働き方（生き方）改革や、そこに拡がるローカルへの発展の可能性を探ります。 ゲストとしては、 会社員という働き方で培った職能やスキルを地域・NPO活動に対して貢献していく「プロボノ」についてのサービスグラントさんから始まり、「副業」という形の二足の草鞋を履くような働き方のマッチングを行うYOSOMONさん、さらには「フリーランス」や「複業」的な働き方を通じて、＜自分らしくを、もっと自由に。＞というコンセプトを広げるLiving Anywhereさんと共に、代表的な働き方の事例やゲストそれぞれの思い描く2030年の働き方を参加者の皆さんと共に探っていきます。 モデレーターは、民間発の移住促進事業を行う京都移住計画が行い、多様な働き方とローカルの接続についても皆さんと考えていきたいと思います。

交流と定住の間の人口、「関係人口」という新しい言葉が生まれました。 生まれたばかりのこの言葉には、総務省の施策など様々な解釈がされはじめています。 交流と定住の間をつないだ、一つ一つの活動や思いの延長線から生まれたこの言葉のはずなのに 言葉は独り歩きしてしまいそうな気がしております。 人と人をつなげる、関わりを持たせるとは無限の可能性を持ちますが、一方で大きなリスクも伴います。 つまり、仕掛ける私達次第で良くも悪くもなります。 このセッションでは関係人口が生まれた背景に近い、島根県から「しまコトアカデミー」の立ち上げ・運営の裏方をやってこられた藤原啓さん、釜石市で震災後の都市部の人との関わりをコーディネートされてきた石井重成さん、鳥取市で大学生と地域の関係性を作り卒業の移住者も生まれ始めている学生人材バンクの中川玄洋さん、をお招きして関係人口と地域の未来について、現場の声を入れながら考えます。

仕事内容というより、人と人のつながりを求めて、移住先・就職先を探しているところがないでしょうか？ 労働条件や生活環境で選ぶ時代は終わり、居心地や関係性で選ぶような次の時代が見えてきている気がします。 自分に合うつながりとは？コミュニティとは？そして、自分に合う生き方・暮らし方を探る次世代を生きる人向けのセッションです。